服务工作。第七条支行纪检监察员负责会议记录并撰写会议纪要，同时以工作人员的身份参加会议。 第三章学习要求第八条学风建设。大力弘扬理论联系实际的马克思 情况进行上报，不断总结经验，研究新情况，解决新问题，使理论学习考核逐步制度化、科学化、规范化，确保领导干部理论学习的任务落到实处。第二十二条考核对象。 ...

的重大问题。（三）研究所属基层班子的建设，配比，调整，考核问题；讨论党务干部任免和其他事项。（四）研究党的建设，讨论党员教育规划和加强党的建设的 认识，增强团结。二、严格执行党的组织生活制度，党委成员都应以普通党员的身份参加所在党支部和党小组的活动，过好双重组织生活，履行党员义务，执行党支部决议，接受 ...

?2．市场概况及成立的目的、计划：（将市场上隐藏的危机告知;将市场上的问题点及机会点详细列出,表现总部周密的计划力）。?3．连锁经营的效率及加盟店的 ）运作的说明由顾问来担任（包含各种说明）顾问的身份、立场自主持者详细说明。?（6）主持人不得随便罚人,发生问题由股东来处理、协调。?第二项：说明顾问客观 ...

）总公司将不定期抽查，列入考核。 “业务员拜访日报表”填写办法（一）分公司经理及干部必须严格督促每一位业务员逐日填写“业务员拜访日报表”。 （二）各分公司须将 各类经营问题。（例如：会计、所得税申报。） （十一）公司各级主管定期视察各地区总经销。 店面接待客人的方法（一）对待客人，不可因客人的身份、 ...

按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。行政处分：按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。查处重大责任事故罪，根据《刑法》134 违章内容及额定罚款对象处罚标准25．工地发现小孩项目经理5026．外地工无身份、计划生育证（清退）项目经理5027．乙炔气与氧气存放不符合规定项目经理 ...

尊重。（4）正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。（5）严格遵守公司的制度规定 按月发放考核工资。业务或销售未完成月计划的____%时，员工发______元，中层干部发元，副总经理级发______元的生活费，到年终按考核实绩结算。个人收入 ...