考核第七条 基本工资（一）基本工资标准执行企业自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴并入基本工资。第八 条 工龄津贴职工工龄的计算按国家有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄工龄按虚年计发。新参加工作的职工，从起薪之日起享受。每年一月份，根据职工 ...

元。第十八条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇第十 份，甲乙双方各执____份。第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方（盖章）： ...

并要承担保证企业行为符合国家利益和宏观控制要求的责任； 2．有权对工资基金、消费基金，自主选择内部的分配制度和分配形式（无论采取哪一种 委托经营证书； b．企业利润未完成经营合同规定指标，每少完成______%，扣发年工资的______%，其他指标中质量指标未完成扣______%，其余指标每少完成一项 ...

保管;13.定期对财产进行盘点清理;14.审核各部门的报销单据,对不符合财务制度及有关规定的,直接向总经理投诉;15.财务帐卡,文件资料的保管与定期归档工作;16.审核公司员工的工资待遇标准和发放情况;17.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;18.定期主持财务部例会 ...

省______厅答复：集体企业职工节假日加班工资计算办法，可参照国务院办公厅_______年_____月_____日______字第______号《关于国营企业职工节假日加班工资的若干规定》第____条执行。请按上述文件精神通知有关企业办理。 此复 ______市______局（章） ______年 ...

和任何适用的其他内容： 第一条 定义雇主：雇主是________________工程师：工程师是____________任何其他所需要的定义。 第六条 文件相互解释语言：语言是________________主要语言是____________ 第三十四条 劳动力（9）、（10）等款：进口劳力许可证 ...

电传、电报或航空邮寄方式传送。电传、电报发送之日视为生效。航空邮寄以邮戳日期或其类似文件为准生效。3．通知应送至各方的下列地址：甲方：________________________电传：__________________电报：__________________收信人： ...

自由兑换的货币支付。如果法律允许，在中国境内一般日常开销所需那一部分工资和报酬，经董事会决定应以人民币支付。 （ｂ）合营公司高级职员中的 方式传递。电传、电报发送之日视为生效。航空邮寄以邮戳日期或其类似文件为准生效。 ３．通知应送至各方的下列地址： 甲方：__________乙方：__________ ...

并通知本人准备相关晋升材料；考核、面试通过后，由集团人力资源部下发任命文件，同时享受相应的工资、福利待遇。第十条B类干部晋升（一）推荐人选：由各机构 ：机构内部干部轮换应遵循有利于公司发展和干部培养的原则，原则上在一个岗位工作1年以上方可考虑轮换。B类干部的轮换需由机构班子会议商定轮换对象和岗位。第十 ...

到本公司以外的电脑上，不允许在公司内部电脑上运行可能会共享公司电脑任何文件的任何形式的服务器软件。若因工作需要确实需要某种软件，必须经技术部严格审核后 ，公司经预告后解除劳动合同，并根据员工的工作年限，每满_____年发给相当于上年平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法破产、解散或转让时，需 ...