发行股票的主体资格（一）企业改组设立公司发行1．说明发行人重组行为是否符合现行法律、法规、规章和其他规范性文件的要求；2．说明发起人作为一方当事人的合同、协议 请求、可能出现的处理结果或已生效法律文书的执行情况等）。（三）说明上述案件对本次发行、上市的影响。十一、发行人的税务问题（一）说明发行人执行的 ...

配送的产品，按照总部与供应商确定的价格执行。总部除按照本合同规定向供应商收取资格审查费和销售返利以外，不得向供应商收取其他费用或牟取任何利益。 第四十 而被要求承担民事责任的，应当按照过错责任原则，具体确定系统内部承担责任的当事人。如属加盟店过错的，加盟店应当承担总部对外承担的民事责任，包括总部因此而 ...

一则不可向人民法院申请破产宣告。 2．申请破产对象只能是企业法人，即具备法人资格的企业及其联合体，不具备法人资的企业、个人合伙、个体工商户、农村承包 文书名称“企业法人破产还债申请书”，或“企业法人要求破产还债申请书”。二、正文1．当事人栏；在标题的下面，先列写“申请人”，后列写“被申请人”这个称谓， ...

一则不可向人民法院申请破产宣告。 2．申请破产对象只能是企业法人，即具备法人资格的企业及其联合体，不具备法人资的企业、个人合伙、个体工商户、农村承包 文书名称“企业法人破产还债申请书”，或“企业法人要求破产还债申请书”。二、正文1．当事人栏；在标题的下面，先列写“申请人”，后列写“被申请人”这个称谓， ...

总经理核准发给“留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写人事异动申请单申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。 主管会签，登记于薪资名册，转会计单位作业。第六十六条经批准离职案件，人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪，由人事主管审核签章，登录于薪资名册 ...

总经理核准发给“留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写人事异动申请单申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。 主管会签，登记于薪资名册，转会计单位作业。第六十六条经批准离职案件，人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪，由人事主管审核签章，登录于薪资名册 ...

核准发给“留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写“人事异动申请单”申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。 主管会签，登记于薪资名册，转会计单位作业。第六十六条 经批准离职案件，人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪，由人事主管审核签章，登录于薪资名册 ...

经理并不了解自己的职责1．要全面地、正确地了解销售经理的职责。2．站在当事人（销售经理）的上司或部下的立场来看，往往有很多销售经理常做出不适合自己职位的 的联络与协调：（一）特别重要的联络、协商1．销售业务内容特别复杂或重要的案件。2．销售业务需要和其他部门共同协调处理时。3．互相间存在着误会或双方 ...

的人；这种人是没有资格当管理者的。销售经理的职责（一）有些销售经理并不了解自己的职责1．要全面地、正确的了解销售经理的职责。2．站在当事人（销售经理）的上司 ．案件的实施与修正应迅速地执行（使用新方法，发生障阻时，应除去障阻，修正案件）。（三）改革与合理化的范围1．对全公司的事务或特定的事项，若有专门 ...

及其目前仍为其中一方的任何其他文件经营业务及处理其事务；b．乙方有权及完全有资格在其目前经营业务区域内经营业务；c．乙方并无任何超越权限、未经授权或无效的 的，均已正式告之乙方； （ii）甲方、乙方概无收到任何该等合约之其他当事人向乙方有关任何该等合约之违约通知，以终止或以其他方式终止该等合约，且有关 ...