《新进人员试用评核表》（附件七）呈核，发出《录取通知书》（附件八），通知录取人员报到。 6．报到录取人员报到时，先填写《人事资料卡》（附件九），并 附件五：工作价值观问卷附件六：面谈记录表附件七：新进人员试用评核表附件八：录取通知书附件九：人事资料卡附件十：新进人员报到程序表附件十一：试用同意书附件十 ...

招聘程序一般应包括：招聘需求产生、发布招聘信息、初选、初试（面试）、复试、录取六个阶段，具体按____集团《招聘工作流程》中规定的步骤组织实施。第二十 提出投诉。 第八章 试用与转正第二十八条 经过招聘程序被录取的人员，按集团人力资源部《试用录取通知书》上规定的时间和程序到指定部门报到，办理有关手续， ...

面试的应聘人员应提供三甲医院近______个月以内的体检结果，办公室根据应聘人员的体检结果，对体检合格者发《录取通知书》（附件二）。（3）报到被录用员工必须在规定时间内持《录用通知书》上所列资料到公司报到，并填写《员工登记表》。如在发出录用通知15天内不能正常报到者 ...

面试的应聘人员应提供三甲医院近______个月以内的体检结果，办公室根据应聘人员的体检结果，对体检合格者发《录取通知书》（附件二）。（3）报到被录用员工必须在规定时间内持《录用通知书》上所列资料到公司报到，并填写《员工登记表》。如在发出录用通知15天内不能正常报到者 ...