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一)论证报告;(二)调研报告;(三)试验验证报告;(四)标准征求意见稿(最后一稿);(五)标准送审稿;(六)等同、等效采用的国际标准或国外先进 更改或废止后,由审批部门或单位的主办人员负责将更改单或废止单的原稿、出版稿和审批文件及时归档。第十三条 标准文件材料的立卷、归档,按“GB/T11182-89 ...
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不归档范围。(一)与本公司无关的不需办理的文件材料;(二)各相关单位征求意见但未定稿的文件;(三)重份文件(特殊要求需按一式X份留存的 五)未经董事会或公司领导确认、签发的未生效文件、电报草稿,一般性文件的历次修改稿、校对稿;(六)无特殊保存价值的信封,一般性表态、询问一般性问题的相关单位来函;(七) ...
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打印不及时或未批先打印,发现一次扣2分。(2)在打印完成后,及时通知交稿人校对并将原件、复印件一并取回。通知不及时或出现原稿丢失一次,扣2分。(3 扣分的原因和标准。对难以准确量化的项目原则上不报满分。然后由考评小组审查并征求意见后,确定个人得分。4.考评员写出办公室及人员考核情况(主要是扣分情况), ...
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资料等)。(二)诉求:即将招募消息告诉大众及求职人,如下1.登报征求:先拟广告稿,估计刊登费,决定刊登何报、何时,然后联络报社。2.同仁推荐 、升等、升级)及降级由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核,转人事单位签注意见后,呈权限主管批示。第三十条调职由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签 ...
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资料等)。(二)诉求:即将招募消息告诉大众及求职人,如下1.登报征求:先拟广告稿,估计刊登费,决定刊登何报、何时,然后联络报社。2.同仁推荐 、升等、升级)及降级由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核,转人事单位签注意见后,呈权限主管批示。第三十条调职由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签 ...
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等)。(二)诉求:即将招募消息告诉大众及求职人,如下:1.登报征求:先拟广告稿,估计刊登费,决定刊登何报、何时,然后联络报社。2.同仁推荐 、升等、升级)及降级由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核,转人事单位签注意见后,呈权限主管批示。第三十条 调职由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签 ...
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的,送着色图样和黑白墨稿一张)。其他 申请费 元。 注册费 元。 地方工商行政管理部门商标注册费用讫专用章地方工商行政管理局核转意见:(章戳) 商标注册申请刊登在国家发行的专门刊物(商标公告)上,公布于世,接受公众监督,征求公众对初步审定商标的异议以及利害关系人对商标的争议。④驳回申请。商标注册申请经 ...
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公司宣传资料等)。2.诉求:即将招募消息告诉大众及求职人,如下:①登报征求:先拟广告稿,估计刊登费,决定刊登何报、何时,然后联络报社;②同仁推荐:以 适合或其他原因想辞职,应于15天前提出辞职申请书,由单位主管及人事主管签具意见后,呈总经理核准,再转回人事单位,人事单位据此填制薪资通知单办理停薪,转 ...
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每周五14:00前,综合办公室秘书根据《齐隆公司例会安排一览表》,征求每位公司领导的下周会议安排意见,形成《齐隆公司一周会议表》初稿。2.14:30前, 进行调整。3.15:00前,综合办公室秘书将《齐隆公司一周会议表》二稿请综合办公室主任和公司经理审阅后定稿分发。4.15:30前,各单位办事人员取回 ...
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