福利类包括：丧葬补助社会统筹生日礼金结婚礼金生子礼金开门利市补充商业保险5．2 各类报酬待遇的标准如下：5．2．1 工资类5．2．1．1 基本工资5．2．1 《员工手册》。5．5 特别休假：下列情况下，没超出公司其他规定范围的，报酬待遇照常支付5．5．1 婚假、丧假5．5．2 年度有薪休假5．5．3 ...

，除职员管理办法另有规定外，依本办法规定：现任雇员依此执行。第二条 职员待遇项目为：1．薪金；2．加班费；3．奖金；4．补助费。第三条 下列款项 4．劳工保险费或人寿保险费；5．其他必要的款项。第四条 以薪点计给的各项待遇，换算公式如下：薪点x薪金指数x生活补助指数；货币量；薪金指数；依市政府编印统计 ...

工作7-9年扣除20%基本工资，工作10年以上扣除10%基本工资）。2．医疗期外停止一切待遇。3．因病假扣发工资后，确有生活困难者，经本人向公司申请，由 个月绩效工资和岗位等级工资。（五）受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在 ...

管理岗位、中层管理岗位和普通工作岗位。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人 三个月绩效工资和岗位等级工资。五、受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在 ...

管理岗位、中层管理岗位和普通工作岗位。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人 三个月绩效工资和岗位等级工资。五、受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在 ...

填写《加班申请表》后，交所在部门负责人和相关领导进行审批。 （3） 薪资待遇 a. 公休日加班的，由部门负责人安排员工在当期考勤周期内予以补休，不予 人和分管领导审核后报所在公司人力资源部（相关部门）审核确定。 （4） 薪资待遇 a. 病假 1个 月以内， 根据员工病假天数按员工月基本收入标准的60％ ...

的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利 按照《_______下岗待聘的暂行规定》执行。 5．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉 ...

地方有关政策法规规定执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条甲方为乙方提供以下 并加付应得工资收入百分之______以上百分之______以下的赔偿金；2．造成乙方劳动保护待遇损失的．应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3．造成乙方 ...

地方有关政策法规规定执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条甲方为乙方提供以下 并加付应得工资收入百分之______以上百分之______以下的赔偿金；2．造成乙方劳动保护待遇损失的．应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3．造成乙方 ...

公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。二十八、员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭县级以上医院报销凭证核准报销。第五节 假期及待遇二十 至婴儿1周岁，哺乳期间发给75%的工资。5．产假期间，工资照发，不影响原有福利待遇。三十三、节育手术假：1．取环休息1天；2．放环休息3天； ...