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激动、奖励和绩效
法则——“激励需要认可”。然而,要使奖励发挥应有的作用,
我们
需遵守以下一些基本规则:奖励必须是每个人都
有
能力“争取”到的。奖励必须要公开的授奖。如果只有获奖者 层需求之前必须要保证上一层的所有需求都得到满足。作为
一个
绩效经理,你总是需要意识到
这样
一个
事实:随着时间的流逝,用来激励人的方式要发生变化, ...
//wengui.110.com/wengui_2736.html-
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企业激励十大法则
,你总是需要意识到
这样
一个
事实:随着时间的流逝,用来激励人的方式要发生变化,并且你应该使用不同的激励方式来激励你团队中的每
一个
成员。1.
我们
需要通过自身激励来 情绪和态度,并把你的热情投入到手头上的工作中。当你因个人问题、疾病、
家庭
危机等等而情绪低落时,为避免把你临时缺乏激情的状态扩散到你的团队中,我 ...
//wengui.110.com/wengui_2732.html-
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