或其他原因需要减员时,酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排,不得提出无理要求。对要裁人员,酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被 凡犯有下列条款之一或类似者按程度给与:罚款_____-_____元、劝其辞职直至开除处罚。A)在公司内乱搞男女关系,谈恋爱,或做出任何不道德的流氓行为。B) ...
//wengui.110.com/wengui_6082.html-
了解详情
或其他原因需要减员时,酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排,不得提出无理要求。对要裁人员,酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被 凡犯有下列条款之一或类似者按程度给与:罚款_____-_____元、劝其辞职直至开除处罚。A)在公司内乱搞男女关系,谈恋爱,或做出任何不道德的流氓行为。B) ...
//wengui.110.com/wengui_6057.html-
了解详情
或其他原因需要减员时,酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排,不得提出无理要求。对要裁人员,酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被 凡犯有下列条款之一或类似者按程度给与:罚款_____-_____元、劝其辞职直至开除处罚。A)在公司内乱搞男女关系,谈恋爱,或做出任何不道德的流氓行为。B) ...
//wengui.110.com/wengui_4254.html-
了解详情
1.0目的为加强对员工培训工作的规范管理,提高公司员工队伍整体素质,结合我司员工的结构状况及经营特点,制定本管理办法。2.0适用范围本办法 ,员工须按服务年限协议书中规定,赔偿培训费用后,方可离开公司。如本人提出辞职,或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退,必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度, ...
//wengui.110.com/wengui_6110.html-
了解详情
1.0目的为加强对员工培训工作的规范管理,提高公司员工队伍整体素质,结合我司员工的结构状况及经营特点,制定本管理办法。 2.0适用范围本办法 ,员工须按服务年限协议书中规定,赔偿培训费用后,方可离开公司。如本人提出辞职,或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退,必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度 ...
//wengui.110.com/wengui_4290.html-
了解详情
建设发展、提高经济效益提供强有力的组织保证,根据上级有关规定,结合我公司实际情况,特制定_______公司干部管理办法。第二条干部管理原则(一)革命化、年轻化、 堕落、道德品质败坏或违反党风廉政建设规定的。组织对其提出限期整改的干部,由于自身因素,在_____个月后仍无改正的。因患病脱离现职工作岗位 ...
//wengui.110.com/wengui_6206.html-
了解详情
建设发展、提高经济效益提供强有力的组织保证,根据上级有关规定,结合我公司实际情况,特制定_______公司干部管理办法。第二条干部管理原则(一)革命化、年轻化、 堕落、道德品质败坏或违反党风廉政建设规定的。组织对其提出限期整改的干部,由于自身因素,在_____个月后仍无改正的。因患病脱离现职工作岗位 ...
//wengui.110.com/wengui_4414.html-
了解详情