报人力资源部统一制定出各部门的岗位名称标准。2．岗位工作量的核算定员之前应该对该岗位的工作量进行核算。一般采用的是以“____________”为基础依据。由各部门 的内容、职责及任职资格（尤其是能力和知识结构水平）；还有各岗位所承担各类责任的大小、难度、复杂程度、决策水平、能力层次及工作环境压力等。 ...

报人力资源部统一制定出各部门的岗位名称标准。2．岗位工作量的核算定员之前应该对该岗位的工作量进行核算。一般采用的是以“____________”为基础依据。由各部门 的内容、职责及任职资格（尤其是能力和知识结构水平）；还有各岗位所承担各类责任的大小、难度、复杂程度、决策水平、能力层次及工作环境压力等。 ...

日期和时间。 咬字清晰， 发音清楚。 待来电者收线后才轻轻放下电话。 推卸责任，一句不是我负责、不清楚，便收线。 一句“她不在”便收线；随意写在报章杂志 客户在看哪一户。5．注意判断客户的诚意、购买力和成交概率。6．现场气氛营造应该自然亲切，掌握火候。7．对产品的解释不应含有夸大、虚构的成分。8．不是 ...