（相关部门）与员工确认是否继续办理社保。若继续办理，则由员工垫付事假期间的社保费用全额（含公司需支付部 分）；若自愿终止办理，则由所在公司人力资源部（相关 ，每多生育一个婴儿，增加15天的产假。符合以上多项条件的，按单项最长假期 计算，不予累加。 （2） 护理假。男性员工配偶正常分娩，给予3天护理假； ...

包括汽车服务行业的各个方面，同时开展特许经营权授权业务，以提供有效率的专业化的汽车护理服务。（2）_________公司以先进的技术、管理体系、程序和工艺（其中有些 ，基数按前6个月的周平均收入计算，且在任何情况下本地商业发展费不得低于每周125美元，并根据生活费用的变化而随时调整。最低本地商业发展费 ...

及协助雷诺士公司或外来人员获得符合一般外来人员标准的住宿，伙食，运输和医疗护理和其他有关设施． （G）协助合营公司办理中国国内外提供的设备，材料和物资的 采用当地的组成材料． （E）关于与配方研制工作有关的费用，应该根据实际的费用进行计算．在美国发生的费用将视为雷诺士公司的部分出资．厦门方面在中国发生 ...