数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及训练。(三)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。(四)经与各单位主管会商,拟定每一职位的工作标准及其所需 。(四)人事训练案。(五)人事规章案。(六)人事勤务案。(七)人事表报案。(八)福利案。(九)文康活动案。(十)涉外事件案。(十一) ...
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数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及训练。(三)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。(四)经与各单位主管会商,拟定每一职位的工作标准及其所需 。(四)人事训练案。(五)人事规章案。(六)人事勤务案。(七)人事表报案。(八)福利案。(九)文康活动案。(十)涉外事件案。(十一) ...
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数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及训练。3.设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。4.经与各单位主管协商,拟订每一职位的工作标准及其所 人事考绩案;4.人事训练案;5.人事规章案6.人事勤务案;7.人事表报案;8.福利案;9.文康活动案;10.涉外事件案;11.涉外事件案; ...
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