______小时以上______小时以内扣罚款______元。迟到超过______小时作旷工论处；7．3工作时间终了前打卡下班为早退；7．4早退扣罚依迟到条款办理；7． 公司决定是否予以开除者；3．2听候刑事案中审判结果者；3．3拒绝接受公司指定的体格检查、诊治或防疫注射者。4．即时解雇凡犯有下列严重 ...

______小时以上______小时以内扣罚款______元。迟到超过______小时作旷工论处；7．3工作时间终了前打卡下班为早退；7．4早退扣罚依迟到条款办理；7． 公司决定是否予以开除者；3．2听候刑事案中审判结果者；3．3拒绝接受公司指定的体格检查、诊治或防疫注射者。4．即时解雇凡犯有下列严重 ...

在清算价值通知发出后的十五（15）天内通知另一方其拒绝接受部分或全部清算资产的清算价值（拒绝通知）。若任何一方在上述规定的有关期限内向另一方发出 公司利益，特别是：（1）任何临时或长期为合营公司或甲方从事_________锚具制造工作的甲方人员应当签订一份保密合同，该合同应当包含本条所列的保密义务；（ ...

6.1公司的主要义务 6.2电管局的主要义务 6.3交通道路 6.4现场的准备工作 6.5建设工程的质量 6.6质量保证和质量管制 6.7建设人员 6.8设备和 检验的结果。电管局应在附录5中规定的期限内以书面形式，将电管局接受或拒绝接受此种检验结果的意见通知公司。依照本协定完成各个单元的建设工程后 ...

一）业务上有不得已的需要时。?（二）身心衰弱或其他原因不堪胜任业务者。?（三）工作成绩或效率显著低劣者。?（四）其他基于前项有不得已的原因时。?第十六条 情形不正常者。?（十一）无故经常迟到、早退或因私事外出者。?（十二）无故拒绝接受公司的教育或不诚实受讲者。?（十三）在公司内赌博或类似行为者。?（ ...

以“精简、高效率”为原则，按本公司实际需要设置适当部门，在总经理的领导下进行工作。 第二章 财务部人员岗位责任制根据《中华人民共和国会计》和《深圳市企业会计准则》及 ，否则造成损失由经手人负责。5．工作人员因工作失职，所造成的罚款或其他经济损失，应由责任者本人负责，公司拒绝接受任何解释。第三条 低值易 ...

要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或辞退任何证明其健康状况不足以胜任其职务要求的外籍职工。2．合营 在________续签的签证，包括有效期为____个月的多次出入境签证，以及居住、工作和旅行许可证；4．2根据________正规学校标准提供教育条件。5．外籍职工 ...

职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或辞退任何证明其健康状况不足以胜任其职务要求的外籍职工。2．合营公司 和领导职业培训。 13．行政管理13．1领导所有有关组织制度和_________中心的各项工作。13．2制定组织方法、标准和程序。13．3制定组织机构和职责 ...

借口，不经过正当审批手续，非法调走或挪用资金，财务部门有权制止这些违法行为，拒绝支付款项。如不加制止，造成事实，财务部负责人应负连带责任。2、资金分级管理， 财务部结清往来帐目，否则造成损失由经手人负责。 5、工作人员因工作失职，所造成的罚款或其他经济损失，应由责任者本人负责，公司拒绝接受任何解释。 ...

名片更为“个性化”，例如：送东西给别人，在名片后加上亲笔写的：“友谊天长地久”“祝你工作顺利，早日升职加薪，职业生涯顺风顺水”等。并且名片更是商务人士的必备 个人风格，但发送名片的时机与场合可是一门学问。若想适时地发送名片，使对方接受并收到最好的效果，必须注意下列事项：1．首先要把自己的名片准备好， ...