按照规定指示，擅自改变工作方法以至发生失误，使公司受损失者；4．37其他违规事件案情重大，本公司认定应予辞退处分者。十五、员工上诉当员工对其所受的 形式向行政人事部申诉。行政人事部将视情况，决定召开纪律小组会，研究是否接受办理。一般轻微过失的上诉，小组成员由行政人事经理及有关部门经理组成；若属严重过失 ...

按照规定指示，擅自改变工作方法以至发生失误，使公司受损失者；4．37其他违规事件案情重大，本公司认定应予辞退处分者。 十五、员工上诉当员工对其所受的 向行政人事部申诉。行政人事部将视情况，决定召开纪律小组会，研究是否接受办理。一般轻微过失的上诉，小组成员由行政人事经理及有关部门经理组成；若属严重过失的 ...

股东大会以普通决议认定会对公司产生重大影响的，需要以特别决议通过的其他事项。第七十六条 非经股东大会以特别决议批准，公司不得与董事、总经理和 利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组人员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二章 修改章程第二百三十条 有 ...

和股东大会以普通决议认定会对公司产生重大影响的、需要以特别决议通过的其他事项。第六十二条 非经股东大会以特别决议批准，公司不得与董事、经理和其他 利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组人员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一章 修改章程第一百九十五 ...

提供。第三十二条 公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的，股东有权请求人民法院认定无效。股东会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政 职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组人员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。第一百一十九条 公司被依法 ...

（七）公司章程规定和股东大会以普通决议认定会对公司产生重大影响的、需要以三分之二以上表决权的特别决议通道的其他事项。第64条 非经股东大会以本 职权收受贿赂或者其他非法找人，不得侵占公司财产。清算组人员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一章 修改章程第182条 有下列 ...

经“员工建议审议委员会”评审等级为A级的合理化建议，在实际应用中取得重大效果和创造重大经济效益者。3．10 对为公司建设与发展作出巨大贡献者，经公司董事会研究 业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者。4．8．8 故意造成同事失和或造成领导失察责任或致使他人工作受阻，公司利益直接或间接接受受到 ...

动用他人设备。 第十四条 不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。 第十五条 工作时间内，不得从事第二职业或与工作无关的活动。 第十六条 在工作时间内不 有过警告处分或违反公司规定情节不太严重的，以书面形式确认，并扣除该员工当月工资收入的____%； 3．记大过：用于犯重大过失及曾受到两次警告、一次记小 ...

爆裂。 三、除外责任 本公司对下列名项不负责赔偿： 1．投保人、被保险人及其代表的故意行为或重大过失引起房屋的任何损失和费用； 2．地震、海啸引起的损失 日内，凭所需文件资料，向保险人申请保险金。由于延误时间，导致必要证据丧失或事故性质、原因无法认定的，应由受益人承担相应责任。同时，应从所给付的保险金 ...

不在此列。八、其它经本公司认定不适合者。第八条 员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“______________”，双方共同遵守。第九 嗜好者。十一、伪造或盗用公司印章者。十二、故意泄露公司技术、营业上的机蜜，致使公司蒙受重大损失者。十三、营私舞弊，挪用公款，收受贿赂者。十 ...