防范工作。第四十七条 员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准赌博；不准偷挪公物，损坏设备；不能偷 的；9．偷窃本厂、同事或客户钱物的；10．触犯国家刑事法律的；11．无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序 ...

规章制度，造成经济损失或不良影响的；2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；4.拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源， ...

h. 造谣生事，散播流言，使公司蒙受重大损失者i. 利用公司设备制作私人或委托他人制造j. 拒绝服从主管人员合理指挥，督导或无理取闹者k. 破坏设备，工具或浪费原材料能源造成经济损失者l. 违反技术操作规程，或未完成卫生规定，使公司蒙受经济损失者 ...

节假日或旅游旺季，组织客人有秩序地排队，防止拥挤； 2、对娱乐场所要严格按规定进行管理，维护好娱乐场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴、捣乱和无理取闹，若发生上述事件，要将肇事者带到场外或保安部妥善处理，避免造成坏的影响和妨碍其他客人进行正常娱乐活动； 3、密切注意场内动向，防止客人的财物被偷和 ...

：有下列行为之一者将予以最后警告，并处_______元以下罚款：1．脱岗、睡岗、代他人打卡或委托他人打卡；2．蓄意破坏、损坏公物；3．污言秽语、无理取闹、拉帮结派、寻畔滋事；4．涂改、假造单据、证明；5．违抗上级正确命令，无故不完成本职工作；6．搬弄是非、诽谤他人，影响团结和声誉；7．违反操作规程， ...

迟到、早退在______次以上，年计______次以上的；月计旷工在______次以上，累计______-______天的；一年内出现______次无病请病假的；无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和社会秩序较严重的；（2）不听从工作分配、调动、指挥；玩忽职守，违章指挥或 ...

、质量事故及损害公司利益等行为进行处理时，应当场或______分钟内开具通用罚款单，由被罚款人或部门负责人在所开通用罚款单上签名。如被罚款人在受到处罚时无理取闹，拒绝在罚款单上签名，由罚款人找其部门负责人，由其部门负责人组织调查处理，对事实清楚，仍不签名者，可将被罚款人立即停职，直到其签名为止（如属 ...

有关项目及劳务费提成的管理规定》提取奖励，用于奖励检举及检查人员。________．矿供电范围内的所有用电单位和个人，必须自觉接受矿用电检查。对拒绝检查、无理取闹、刁难打骂用电检查人员的，视情节轻重给予罚款、降级、开除矿籍等处理，直至移交司法机关追究刑事责任。3．对查处的违章用电除没收灯具、器件外 ...

任务的，应及时逐级向科长等汇报情况，对既不汇报有不请求帮助，延误工作以及对安排工作无正当理由延误者，据情扣_____分，对经说服教育不改，无理取闹、拒不执行者一律到人力资源部待岗。 工作是为了获取报酬付出的行动，是一个为了自己的工资支出劳动力的过程。人首先是为了自己而工作，然后才为了团队和大家。每 ...

在我们售中或是售后中总是会出现一些客户的投诉，甚至有些看似是无理取闹的客户，有时候我们的店员也会激起个人的“斗志”与客户对垒，给我们的销售 ...