按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。 7．受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所 战致残的转业、复员，退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明； （5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益 ...

。第二节各级人员安全职责第九条厂长（经理）安全职责（一）厂长（经理）是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度 在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。（六）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。第二十九条行政管理部门安全职责（一）负责保健食品、清凉饮料的供应 ...

，以便乙方对他们的管理。 3．甲方派遣的劳务人员应是甲方的合法雇员， 他们在乙方工作期间，不能被视为乙方的雇员。 4．甲方劳务人员到乙方工作之前 发生工伤事故时， 甲方应迅速派人前往处理并负责以甲方名义申报工伤同时做好工伤鉴定和工伤理赔事宜。 三、乙方权利和义务 1．乙方根据生产订单需要向甲方书面提出 ...

，以便乙方对他们的管理。 3．甲方派遣的劳务人员应是甲方的合法雇员， 他们在乙方工作期间，不能被视为乙方的雇员。 4．甲方劳务人员到乙方工作之前 发生工伤事故时， 甲方应迅速派人前往处理并负责以甲方名义申报工伤同时做好工伤鉴定和工伤理赔事宜。 三、乙方权利和义务 1．乙方根据生产订单需要向甲方书面提出 ...

《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三 的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 ...

以后迟到每增加 次，顺延计旷工 天；旷工 天扣发200%日工资。4.1.6考勤是计发薪资与福利等待遇的重要依据，行政人事部每月依照考勤机器的记录及《考勤 之其他情形，根据国家劳动法相关条例及医院鉴定证明，可休工伤假。4.3.2员工工伤假期间，发放基本工资。4.3.3工伤假到期未愈者，凭医院证明可办理续 ...

确保档案的完整与安全。 第二章 体制、任务和人事档案干部第五条 人事档案是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和 (学员)登记表、学习成绩登记表、毕业登记表，授于学位的材料，学历证明书，学习鉴定材料。16．学生学籍变动记录材料。17．学生在校期间每学年的思想品德 ...

，进一步建立和完善内部控制制度。l．货币资金的内部控制制度是按照不相容职务相分离的原则制定的，具体是：（1）货币资金的收付及其保管应由专职出纳 的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、非货币性福利、工会经费及其他明细分类核算。第五十 ...

，进一步建立和完善内部控制制度。l．货币资金的内部控制制度是按照不相容职务相分离的原则制定的，具体是：（1）货币资金的收付及其保管应由专职出纳 的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、非货币性福利、工会经费及其他明细分类核算。第五十 ...

可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。第二十七条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定 交通事故等制度由行政部叁照本规定另行制订，并组织实施）。第五十三条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下 ...