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。 对于投入大、中型的设备,缺乏完整的肇理方案知没有正当理由.进口设备的各种技术褒料被发现缺少。自QC设备及外购设备的易损零件图错误, 的瓷绝缘必须无裂纹、破损、无表面脏污和放电网络痕迹。第五十三条操作机械的合闸指示与操作手把、指示灯显示和开关的实际状态相符,操作机械连杆部位无裂纹,销钉 ...
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根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制加奖励的考核,并与队员的当月工资标准挂钩,实行工资浮动。队员当月 对安全系统发出警报不及时处警的每次______,发生可以通过对安全系统的查看处理情况而没有查看和处理的每次______。(14)值班时态度不好 ...
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,并按照本办法的有关规定给予处罚。单位领导或职能部门已作布置,而具体操作人员没有履职的,着重处罚当事人。第七条实行“双处”制。凡被投诉,且经过支行“优质 十七条是否使用文明用语,做到“三声”(来迎声、问答声、走送声),违者一项_______。第十八条营业时间内无吸烟、聊天、看报刊、吃零食、 ...
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根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制加奖励的考核,并与队员的当月工资标准挂钩,实行工资浮动。队员当月 对安全系统发出警报不及时处警的每次______,发生可以通过对安全系统的查看处理情况而没有查看和处理的每次______。(14)值班时态度不好 ...
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杂物、无霉毒)。2.总体标准中一项不达标,0.5。3.各区.发现八项以上不达标的卫生问题实行翻倍,每超出一项翻倍0.5 的范围:项目具体表现形式备注礼节礼貌1.遇见客人或其他同事视而不见;2.对待客人或同事没有以礼相待;3.见到客人不主动让道;4.其他相关的礼节礼貌问题,可酌情考虑1 ...
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杂物、无霉毒)。2.总体标准中一项不达标,0.5。3.各区.发现八项以上不达标的卫生问题实行翻倍,每超出一项翻倍0.5 的范围:项目具体表现形式备注礼节礼貌1.遇见客人或其他同事视而不见;2.对待客人或同事没有以礼相待;3.见到客人不主动让道;4.其他相关的礼节礼貌问题,可酌情考虑1 ...
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依比率分配〈四〉考核结果再并入出勤状况,作最后核定考核等级。〈五〉考勤:1. 下列情形。不得为a等a.旷工记录。b.除公假外其他 10:a. 能按时完成领导交办的各项任务,且没有差错b. 良品率指标稳步达标以上c .拾金不昧呈转交公司d .积极参与公司各项活动,表现突出的e .爱护公司财物, ...
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人的“自评”,结合“增加任务情况”、“规章制度及工作目标执行结果”,结合人事行政部门的“记录”进行评分。(3)直接经理与员工直接谈话沟通后,确定员工上 人事行政部门申诉,人事行政部要及时进行复核,并负责将复核结果通知申诉人。3.没有申诉的结果作为最后的考核结果,已申诉的以复核结果为最后考核结果。 ...
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和会计报表。我公司下属22个核算单位,会计基础工作水平高低不一,近年来增加了大批没有受过专业训练的新手,因而各单位在设置和运用会计科目、凭证、账簿,编制会计报表 ,凭证、账簿、报表的书写装订、会计档案的管理,都了明确要求,规定了得基本和加的规则,促使大多数单位加强了会计基础工作,为发挥会计 ...
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出款或进行基金份额分红时,如基金银行帐户足够的资金,基金托管人应按时拨付;因基金银行帐户没有足够的资金,导致基金托管人不能按时拨付,如系 计算,下同)。如该基金证券账户内所有证券价值不足透支金额的_________%,则该基金的全部证券。 3.对于结算备付金账户因计收违约金形成的透支部分,可不采取 ...
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