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中外合资经营企业
合同
(饭店类)
但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣
合同
。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、
劳动
保护、
劳动
纪律,由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资 ,对双方都有约束力。 第九十条在发生
争议
和在协商、
仲裁
期间,除有
争议
的问题外,甲乙双方应继续履行本
合同
中规定的各自应承担的其他义务。 第二十三 ...
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