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某企业员工管理规定
、延长试用(
试用期
最多不超过_____个月)或不予以录用。 2.转正 1)试用期满的员工,在考核合格后,由人事行政部与其签订正式的
劳动
合同
,一式 经总经理批准,办理完交接手续方可离职。 3.公司将要辞退的员工,将在其
解除
劳动
合同
前_____个月由人事行政部通知其本人。 4.离职手续办理: 1)员工离职 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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酒店员工守则(二)
试用期
员工必须经过_______~_______个月的
试用期
,试用期满后经考核合格后正式聘用,不符合录用条件者将终止试用。三、
劳动
合同
凡被正式录用者,酒店将签订 发给员工使用的物品)均为酒店财产,无论疏忽或有意损坏,当事人都必须酌情
赔偿
。员工如犯有盗窃行为,酒店将立即予以开除,并视情节轻重交由公安部门 ...
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