、报样及监播单等；户外广告（车体、墙体、广告牌等）须审核发票照片等；宣传品、礼品须审核发票、入库单等。 3、费用报账 （1） 策划部） 〈红字金额〉 ——→传主管岗复核 （3）推广会 审核推广会申请报告及照片等相关材料——→审核原始凭证完整、合法性——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证 借：营业 ...

人员通过笔试、面试取得晋升资格后，由总公司寿险人事行政部安排赴机构考核，并通知本人准备相关晋升材料；考核、面试通过后，由集团人力资源部下发任命文件，同时享受 认真填写，内容应真实、完整、准确，要求一律打印并粘贴四寸彩色生活照片和两寸免冠照片各一张，不符合要求的一律不予受理。第一页“现在单位”处填写“ ...

必须办理报到手续：1．填写规定的表格和个人简历；2．提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；3．学历证明；4．体验证明（县级以上医院）。手续完备 由公司根据申请者的实际情况而定，发给一次性生活补助。二、事假每天扣：（本人基本工资+岗位等级工资+午餐补贴+各种补贴）/21。三、绩效工资原则上按病事假每日 ...

必须办理报到手续：1．填写规定的表格和个人简历；2．提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；3．学历证明；4．体验证明（县级以上医院）。手续完备 由公司根据申请者的实际情况而定，发给一次性生活补助。二、事假每天扣：（本人基本工资+岗位等级工资+午餐补贴+各种补贴）/21。三、绩效工资原则上按病事假每日 ...

。1．申请人必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄 负责，严格掌握，如无充分理由，则不应准假。2．2请事假由本人提前_____天提交书面申请，事假_____天（包括_____天）由部门负责人批准；事假 ...

。1．申请人必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄 负责，严格掌握，如无充分理由，则不应准假。2．2请事假由本人提前_____天提交书面申请，事假_____天（包括_____天）由部门负责人批准；事假 ...

。1．申请人必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄 负责，严格掌握，如无充分理由，则不应准假。2．2请事假由本人提前_____天提交书面申请，事假_____天（包括_____天）由部门负责人批准；事假 ...

起薪日。 第十六条 报道当天所有新职员须携带： 一、 两张一寸免冠照片；身份证、户口薄、原件和复印件；学历证明原件和复印件；职称证明原件和复印件， 调动与晋升 第四十七条 公司可根据工作需要调整职员的工作岗位，职员也可以根据本人意愿申请在公司各部门之间流动。职员的调动分为部门内部调动和部门之间调动两种 ...

下列书表：?（1）亲笔履历表。?（2）从业员调查表。?（3）最近2寸半身照片。?（4）如系推荐介绍者，即其书状。?（5）必要时考试或甄选 给付标准表所定日数的残废补助。第六十九条 从业员因业务上死亡，遗族及从业员本人依赖其生前收入维持生活者，比照有关法令规定给予遗族津贴。?附则第七十条 本规则呈请当地 ...

，应先办理以下各项手续：?（一）缴验学历及经历证件复印件各一份、2寸半身照片二张；?（二）填写人事资料表；?（三）填写服务志愿书一份；?（四）保证书一份 为之，均应亲自先行办理请假手续，但因患疾病或特别事故不能事先请假者，应由本人或其家属于事后三日内办理补假手续，否则以旷职论处。?第八十九条 凡请假 ...