不允许私自安装与工作无关的各种软件。 第十三条 未经相关负责人的同意不允许私自动用他人设备。 第十四条 不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。 第十五条 工作 侵占公有财物者； 4．偷窃公司或同事的财物、设备者； 5．在工作场所内殴打他人或相互斗殴者； 6．不服从从公司调动或有威胁行为者； 7．对本 ...

损害公司或他人利益：4．5作不道德、猥琐、下流的行为和交易；4．6殴打他人或互相打斗；4．7蓄意违反或疏忽公司发出的合理指令；4．8经常违反 4．28品行顽劣，行为乖张，无事生非，屡教不改者；4．29思想不良，煽动他人违规或聚众罢工等，足以混淆视听者；4．30假借公司名义，招摇撞骗，滥用职权，营私舞弊 ...

损害公司或他人利益：4．5作不道德、猥琐、下流的行为和交易；4．6殴打他人或互相打斗；4．7蓄意违反或疏忽公司发出的合理指令；4．8经常违反 4．28品行顽劣，行为乖张，无事生非，屡教不改者；4．29思想不良，煽动他人违规或聚众罢工等，足以混淆视听者；4．30假借公司名义，招摇撞骗，滥用职权，营私舞弊 ...

；23．发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。24．在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；25．向顾客索取小费或其它报酬；作不道理交易；26．泄露酒店机密情况； 调戏或欺侮他人；27．偷窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料；28．违犯店规 ...

23．发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。 24．在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架； 25．向顾客索取小费或其它报酬；作不道理交易； 26．泄露酒店机密情况； 调戏或欺侮他人； 27．偷窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料； 28．违犯店 ...

有期限命令，无故未能如期完成，导致影响公司利益者； 在工作场所喧哗、嘻闹，妨碍他人工作而不听劝告者； 对同仁恶意攻讦或诬害、伪证，制造事端者； 工作 公开辞退（不发资遣费） 对同仁暴力威胁、恐吓，危害团队秩序者； 殴打同仁或相互殴打者； 在企业范围内赌博者； 无故毁损企业财物，损失重大者； 未经许可证 ...

者。4．8．5 伪造病假单证明或无病谎开病假证明者。4．8．6 殴打同事或相互殴打者。4．8．7 虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者。4．8．8 故意造成同事失和或造成领导失察责任或致使他人工作受阻，公司利益直接或间接接受受到损害者。4．8．9 对能够预防的事故不与和 ...

恶意攻击或诬害、伪证、制造事端，影响劳资关系。4．工作中酗酒，以致影响自己和他人工作者。5．未经许可携带外人入公司参观者。6．不服从主管人员指导，屡劝不改 查属实者。6．未经许可，兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者。7．殴打同事或相互殴打者。8．在公司宿舍内赌博者。9．在公司服务期间，受刑事处分者。 ...

。?（三）工作须诚实、认真、迅速且努力不懈。?（四）增广知识，钻研技能为他人之楷模。?（五）严守业务秘密，不得外泄。?（六）各种设备、器具、借用物品，须 确定者。?（四）在第十条原则下，不服调迁违抗管理者。?（五）殴人致伤或殴打职员者。?（六）故意疏忽，擅离职守（包括值勤时间）致损害物件等情形重大者。 ...

．一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。6．团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。7．严守公司机秘，自觉维护公司安全。8．待客 场所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。第六十六条 有下列情形之一者，予以除名：一、对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者。二、殴打同仁，或相互斗殴者 ...