工资标准的150%发给加班工资。（二）公休日加班：一般假日指非法定假日的周六、周日及集团规定的假日，一般假日加班按劳动合同约定工资标准的200%发给加班工资。 加班按劳动合同约定工资标准的300%发给加班工资。轮班及工作包干的岗位不发放法定假日加班费。第三条 误餐补助是指因公外出或加班必须在外就餐的 ...

负责人或出差期间项目负责人提供，经部门负责人签字确认； c. 出差期间如遇公休假日或节假日加班按加班有关规定执行； d. 出差须填写《出差申请单》，申请审批 从农历腊月二十八至正月初七，放假10天，其中农历除夕、正月初一、初二为国家法定假日，其它时间为公司规定福利休假；清明1天； 五一国际劳动节1天； ...

的形式予以补偿。补偿办法：（岗位工资＋技能工资）÷25．5天×1．5×加班天数。法定假日加班费按（岗位＋技能）÷25．5×2×加班天数计算。（二）休假1．员工休假 ÷30天计扣工资。8．探亲假（1）员工结婚时，分居两地，又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期为30天。（2）未婚员工探望 ...

形式予以补偿。补偿办法：（岗位工资十技能工资）÷25．5天×1．5×加班天数；法定假日加班费按（岗位十技能）÷25．5×2×加班天数计算。休假第八条 本公司员工 天计扣工资。第十五条 探亲假：1．员工结婚时，分居两地又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期为30天。2．未婚员工探望父母 ...

假的具体规定及工资待遇：4．1 事假4．1．1 请假期间，遇有休息日，法定节日不另给假，统一按事假计算。按本人的基本工资、奖金除以22天按实际上班天数 处理。6．加班6．1 原则上一般不加班，因生产和工作的特殊需要，职工在法定假日，星期休息或平时延长工作时间长达4小时以上，视为加班。延长工作时间的加班 ...

考勤卡。（四）轮休方式：1．轮班工员每月可轮休的天数即包括当月的星期例假及法定假日。2．轮班工员每月预定轮休的天数可自由选择事先申请排定轮休外，但每月所排 不得少于2日。3．轮班工员每月应休未休（予先未选定轮休）的星期例假及法定假日的天数应照常上班并加给星期例假的加班费。4．轮班工员既经依照本轮休方式 ...

集体外出活动申报审批表”，个人外出活动时应填制“个人外出活动审批表”。第二十五条法定假日另按国家规定执行，无偿献血200cc以上的职工可给假三天疗养，视为出勤。 ，如另谋工作可以于工作时间请假外出，但每周请假不得超过二个工作日，其请假日薪资照发。第九节辞职第三十九条从业人员如感工作不适或其他原因想辞职 ...

下午5点30分后），依计时工资标准乘以133％计算；2．休假日工作津贴：星期天、法定假日或特别休假日执行工作时，依下列公式计算勤务工资：（加班时数÷8小时）×日工资 薪休假；3．行使公民权时；4．公司例会、教育召集时；5．星期例假日；6．法定休假日；7．女性员工的产假；8．休假日加班后补休；9．公假。 ...

下午5点30分后），依计时工资标准乘以133％计算；2．休假日工作津贴：星期天、法定假日或特别休假日执行工作时，依下列公式计算勤务工资：（加班时数÷8小时）×日工资 薪休假；3．行使公民权时；4．公司例会、教育召集时；5．星期例假日；6．法定休假日；7．女性员工的产假；8．休假日加班后补休；9．公假。 ...

从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。 二、休假（一）法定假日1．按国家规定，职员除星期日休息外，还享有以下有薪假日元旦： 工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的______％计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作时间的两倍计算，加班工资按原基本工资标准的 ...