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招聘与录用管理制度
部安排和组织招聘面试考核工作。第六条 参加面试考核的应聘人员应真实填写有关
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,按
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规定程序完成面试考核,行政人资部保留调查核实员工作经历及个人背景的 视为拒绝受聘。第十条 办理入职时,须提供身份证、学历
证明
、职称
证明
、岗位资格
证明
、英语级别证书、结婚证、
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婚
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、与原单位解除劳务合同
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、 ...
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