员工4年1次20天，另按实际需要给予路程假。4．员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用自理；5．探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费，由所在 ；生育时难产的（如剖腹产、III度会阴破裂等）可增加产假30天；2．女24周岁以上生育第一胎的，产假120天；难产可增加30天；3．凡在生育期间内已 ...

或主持日常工作的副总经理）批准后给予报销。员工每年可享受一次常规性身体检查。住院、工伤按国家基本医疗保险条例、国家工伤保险条例以及本省、市相关规定执行。 第 。企业女员工享受国家规定产假休息，并由企业统一上缴女员工生育基金，生育时费用按国家规定申领生育补贴。 第七十九条 对工作表现出色的部门和员工可以 ...

规定按当地政府规定执行(x%为国家规定的百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用 （三天）。?二、每星期日。?三、其他经公司决定的休假日。?第四十条 生育待遇一、假期1．产前假：若有困难且工作许可，经领导批准，可请产前 ...

公司规定的津贴补贴。（五）公司补偿养老保险金：公司根据员工所具有资格给予员工的养老保险福利补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴员工上下班的 国庆节（三天）。?二、每星期日。?三、其他经公司决定的休假日。?第四十条 生育待遇一、假期1．产前假：若有困难且工作许可，经领导批准，可请产前 ...

因公出差暂借的备用金，必须在出差回本单位后______日内办理报销手续，不得以任何形式拖延报销或延期交回多余的备用金，将公款移作他用，特殊情况由 3）社会保险费用包括医疗保险费（基本医疗保险、大病医疗保险、个人账户启动资金）、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等；财务部门对社会保险费的 ...

因公出差暂借的备用金，必须在出差回本单位后______日内办理报销手续，不得以任何形式拖延报销或延期交回多余的备用金，将公款移作他用，特殊情况由 3）社会保险费用包括医疗保险费（基本医疗保险、大病医疗保险、个人账户启动资金）、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等；财务部门对社会保险费的 ...

出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。4．2．4 产假女性员工因生育请假，为产假。产假为三个月，产假期间基本工资照发。4．2．5 丧假 无正规发票，须单独填写《费用报销单》。十、员工社会福利公司正式聘请并签订劳动合同的员工，在合同期内，公司为其办理以下保险：上海户籍，办理“镇保”保险； ...

规定执行（x%为国家规定的百分比例）。第十八条 基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与职工本人按一定比例共同出资，存入职工个人帐户，知道退休时 具体存储及提取办法按当地政府或民航总局有关规定执行。 第三章 各类待遇规定第二十条 生育待遇（一）假期1．产前假：若有困难且工作许可，经领导批准，可请 ...

丧事，应根据路程远近，另给路程假，往返路费不予报销。 7．产假及计划生育假 （1） 产假。女性员工正常生育给予90天产假（产前15天，产后75天）； 一般不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照国家《工伤保险条例》及有关规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9. 带薪年 ...

事情，一次不可超过____个工作日。 二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗、工伤、失业等。保险费用的承担按国家相关规定执行。 俱乐部管理委员会提出预算，经公司人力资源部审核后，在实际发生费用时，按照财务报销制度执行。员工俱乐部的详细情况参见《员工俱乐部章程》。 六、大型经营活动 ...