规定按当地政府规定执行(x%为国家规定的百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。 ，每天可授乳两次，每次半小时，但往返时间需半小时以上的，只能两次合并，每天一小时。4．女员工生育期间，丈夫可享受二天的助产假。5．产假 ...

、公司规定的津贴补贴。（五）公司补偿养老保险金：公司根据员工所具有资格给予员工的养老保险福利补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴员工上下班的费用 内，每天可授乳两次，每次半小时，但往返时间需半小时以上的，只能两次合并，每天一小时。4．女员工生育期间，丈夫可享受二天的助产假。5．产假 ...

主持日常工作的副总经理）批准后给予报销。员工每年可享受一次常规性身体检查。住院、工伤按国家基本医疗保险条例、国家工伤保险条例以及本省、市相关规定执行。 第 批准。 第七十八条 企业员工每周的正常休息日为两天，因工作需要调整工作时间的，每周应有一日休息。所有员工每年均享有国家规定的法定假日，为企业服务三 ...

3）社会保险费用包括医疗保险费（基本医疗保险、大病医疗保险、个人账户启动资金）、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等；财务部门对社会保险费的 ：若符合资本化条件的资产在购建或者生产过程中发生非正常中断，并且中断时间连续超过_____个月，暂停借款费用的资本化；中断期间发生的借款费用确认 ...

3）社会保险费用包括医疗保险费（基本医疗保险、大病医疗保险、个人账户启动资金）、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等；财务部门对社会保险费的 ：若符合资本化条件的资产在购建或者生产过程中发生非正常中断，并且中断时间连续超过_____个月，暂停借款费用的资本化；中断期间发生的借款费用确认 ...

出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。4．2．4 产假女性员工因生育请假，为产假。产假为三个月，产假期间基本工资照发。4．2．5 丧假员工 ，如经查实，将对当事人予以严肃处理。2．每星期三、星期六为集中报销日，非特殊情况其他时间不予报销。说明：所有人员的费用报支必须先冲减其原有借支款， ...

当地政府规定执行（x%为国家规定的百分比例）。第十八条 基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与职工本人按一定比例共同出资，存入职工个人帐户，知道退休时使用。 内，每天可授乳两次，每次半小时，但往返时间需半小时以上的，只能两次合并，每天一小时。4．女职工生育期间，丈夫可享受三天的助产假。5．产假 ...

，应根据路程远近，另给路程假，往返路费不予报销。 7．产假及计划生育假 （1） 产假。女性员工正常生育给予90天产假（产前15天，产后75天）； （3） 计划生育假。根据医生出具休假证明及公司《计划生育管理规定》相关规定确定休假时间。 （4） 请假程序。员工请休产假或计划生育假应持医院提供的有效证明 ...

超过______天要出具医院开具的假条。② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪 发给全市最低工资______％的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。⑤ ...

超过_____天要出具医院开具的假条。员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪 每月发给全市最低工资___________的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。 ...