资格考试由各单位人力资源部门进行资格审核，并在当地组织报名。对不符合报名条件弄虚作假参加考试的，考试结果不予承认。4．6集团各单位按照定编及岗位任职 同毕业生一起制订因人而异的职业生涯规划。7．4集团公司根据企业发展需要，加强委培研究生及出国进修等高层次专业人才的培养。8．专家队伍建设8．1专家主要是 ...

资格考试由各单位人力资源部门进行资格审核，并在当地组织报名。对不符合报名条件弄虚作假参加考试的，考试结果不予承认。4．6集团各单位按照定编及岗位任职 同毕业生一起制订因人而异的职业生涯规划。7．4集团公司根据企业发展需要，加强委培研究生及出国进修等高层次专业人才的培养。 8．专家队伍建设8．1专家主要 ...

有关手续并遵循以下程序：a．个人书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b．申请书应详细注明培训内容（或报考专业）、培训时间、培训费 员工，其学习费用由受训员工自理,部门副经理以上由总经理审批报销。d．攻读研究生的员工，在取得毕业证和学位证后，公司给予报销50%的学费（但最高 ...

有关手续并遵循以下程序：a．个人书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b．申请书应详细注明培训内容（或报考专业）、培训时间、培训费 员工，其学习费用由受训员工自理,部门副经理以上由总经理审批报销。d．攻读研究生的员工，在取得毕业证和学位证后，公司给予报销50%的学费（但最高 ...

、实习费、资料费及人事部认可的其它费用。第二十三条 非报销范围：过期付款、入学考试费、计算器、仪器购置费、稿纸费、市内交通费、笔记本费、文具费、期刊费、打字 均应补偿公司的培训出资费用，其范围为：1．公司出资接收的大、中专毕业生、研究生；2．公司出资培训的中、高级技工；3．公司出资培训的高技术、特殊、 ...