职工和退休人员基本医疗保险及大额医疗互助费用支付之后，需个人自付的医疗费用负担过重的问题。3．为合理使用补充医疗保险费，均衡企业负担，公司补充医疗保险费 元后，职工携带医疗保险手册和药费单据由劳资部门汇总后到社保中心申请大额医疗互助基金，社保中心报销后，劳资部门填写《补充医疗保险费用审批表》经补充医疗 ...

以收定支、收支平衡、略有结余的原则。1．人员经费。人员经费按照人事部门核定的人数和人员经费的标准（其中一部分按照社保部门核定的标准）直接计算编制。2．维持 措施的落实情况。7．分析研究预算执行过程中存在的问题及建议。六、部门预算的监督（一）部门和单位自身的监督。事前对预算编制审核汇总，事中监控要定期和 ...

熟悉公司各类财务管理制度。 2、 了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。 3、 准确收付现金，妥善保管现金及有价证券，保证资金安全。 向人力资部询问退休人员存折账号及社保号，以便向退休人员存折中划入补贴。 4、销售兑现 凭销售会计传递的销售兑现汇总表——→编制计算表——→开具代扣款项收据 ...

；9．及时编制、报送各项会计报表和分析报告；10．每季按负责的项目编写总结报告，提出存在问题和整改措施，于季末倒数第七天交营业部经理；11．协助营业部 ；24．安全保卫工作；25．机具设备的维护管理；26．市民电子邮箱登记业务；27．社保登记业务；28．其他相关业务。以上岗位的工作内容如有漏记，以实际 ...

三条 员工的考勤与处理。一、迟到、早退1. 员工均需按时上下班，考虑上班交通问题，工作时间开始后10分钟后到岗者为迟到。2. 无故迟到或早退时间在30分钟-60 受伤，可享受公伤假。公伤假工资津贴照付，医药费由社保机构支付，对超过规定医疗期仍未全癒的，按病假处理。第六条 员工在婚假、丧假、产假、看护 ...

．以上规定财务部门应严格按规定执行，如不按规定执行出现问题由财务部负全责。三、支票管理1．支票的购买、填写和保存由出纳负责；2．建立和健全《银行 月10日到财务部结算；4．每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤、人员岗位及相应社保异动表、奖罚等情况到财务部，部门人员奖金由各部门经理上报。5．按照劳动 ...