有关人员，应当按照总部的规定签署《竞业禁止协议》，在加盟店工作期间及劳动关系结束后3年内，承担竞业禁止义务。竞业禁止是指以下列任何 合同的履行。因总部的原因致使_________项专利权在期限届满前终止的，加盟店有权解除合同，总部已经收取的费用_________返还，总部应当赔偿加盟店的损失，损失赔偿 ...

其自己的销售组织。 第十章设备、辅料、包装材料的购置 第10．01条董事会已经做出有关合营公司生产产品的最终决策之后，应根据乙方推荐购置机器设备。乙方应提供机器 他们，但将依法给予补偿。5．上述1、2、3和4款中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。 ...

，每年6月1日生效，最低本地商业发展费与最低广告基金捐献费将根据美国劳动部、劳动统计局公布的城市消费者消费价格指数的增减而进行必要的调整，每次调整时都在4 提出终止通知的权利，同时它还有权对后来的违约行为提出终止通知或索取补偿。（10）完整的协议本协议包含协议各方之间的完整协议，并取代先前在他们之间就 ...

其自己的销售组织。 第十章设备、辅料、包装材料的购置 第１０．０１条董事会已经做出有关合营公司生产产品的最终决策之后，应根据乙方推荐购置机器设备。乙方应提供机器 他们，但将依法给予补偿。 ５．上述１、２、３和４款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。 ...

数占应完成包销产品的总只数的比例，将分得的利润或等值的进口原材料，补偿给合营公司，超过________的年销售数量时，可将超额完成的只数作为下年度 合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资 ...

在合营公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资 公司按当时的价格出具发票，送交客户。 7．2合营公司产品的销售应在产品已经发出，并已将发票、账单和运输机构的提货单等全部货运单据，提交买方或通过 ...

确认为不符合录用条件的，或犯严重过失的，公司有权辞退该员工而不需作任何补偿。（五）新聘用员工任职后，必须经过必要的岗前培训，方可上岗。（六）试用期 办理社会保险。（五）有下列情况之一，《劳动合同》即告自行终止1．《劳动合同》期限届满；2．《劳动合同》约定的终止条件已经出现；3．员工经批准出境定居或自费 ...

能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇;但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12.6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的职工，可以根据 作每次为期_________年的延长。15.4若因任何原因或任何一方造成终止合同，均需报原合同批准之机构批准。第十六条转让16.1合营企业的任何一方 ...

确认为不符合录用条件的，或犯严重过失的，公司有权辞退该员工而不需作任何补偿。（五）新聘用员工任职后，必须经过必要的岗前培训，方可上岗。（六）试用期 办理社会保险。（五）有下列情况之一，《劳动合同》即告自行终止1．《劳动合同》期限届满；2．《劳动合同》约定的终止条件已经出现；3．员工经批准出境定居或自费 ...

的修改；（2）合营企业注册资本的增加与转让；（3）合营企业期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；（4）合营企业的合并、分立；（5）合营 培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的职工，可以根据情节 ...