悉依本条之规定办理，其标准如下：? ?第五十六条 各职位等级之津贴如后：?（一）各职位等级一律按月给予生活补助费1700元，必要时得随物价指数调整之。?（二） 满一年后结婚者其房屋津贴之计算，结婚之日期在当月份16日以前者给予全额，16日以后者，给予半额，凡已婚而服务届满一年者，按其到职之日期在16日 ...

10年以上实际工作经验，经试用合格者。?4．任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员一年考核均列优等者。?（五）一级办事员、业务代表、一级技术员?1．国内外大专院校毕业 ．子女结婚可请假2天（包括例假日）。?3．兄弟姊妹结婚可请假1天。?（四）娩假：?1．员工生育可请假8星期；小产4星期（均包括例假日 ...

薪休假扣除午餐补贴外不扣任何待遇，各单位不得因员工特别休假的原因扣其绩效工资。第四十三条 婚丧假一、婚假：1．员工结婚可请婚假7天；?2．子女结婚可请假2天； 亦行照其未休假天数的薪资额改发奖金。?第六十一条 员工在休假之前一年有下列事情之一者，不给予特别假一、事、病假积计逾21天者；?二、旷工达3天 ...

薪休假扣除午餐补贴外不扣任何待遇，各单位不得因员工特别休假的原因扣其绩效工资。第四十三条 婚丧假一、婚假：1．员工结婚可请婚假7天；?2．子女结婚可请假2天； 亦行照其未休假天数的薪资额改发奖金。?第六十一条 员工在休假之前一年有下列事情之一者，不给予特别假一、事、病假积计逾21天者；?二、旷工达3天 ...

及保管财物等连带赔偿责任）。?（七）填缴劳工保险加保表二份。?（八）最近半身正面免冠照片三张。?服务第十五条 本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外 ，即予停薪留职，但以一年为限。（二）事假--因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。?（三）婚假--本人结婚，可请婚假8天 ...

元?第七十一条 年终奖金：? 年终奖金于每年新年前发放，其金额之核定，视前一年之盈余，并由总经理及各部门主管参照考绩核定。?第七十二条 年资未满一年之 须在不影响本身职务进行之情况下，并经总经理核准后始得参加。?第一百一十四条 正式职员结婚、丧事（指曾祖父母、父母、翁姑、配偶或子女死亡者），公司可酌发 ...

日，假期内除予医疗外并给予半数工资，住院者，不得超过一年。超过规定病假20日数不再给予病假津贴。?（三）因结婚者得请给婚假八日，假期内工资照给。?（四）承重 前二日。前项第一至第五款给假期间应由主管视实际需要酌定。第四十一条 请假未满半小时以半小时计，累积八小时为一日。?第四十二条 请假期内所遗工作由 ...

。4．3 婚、丧假4．3．1 具体规定4．3．1．1 凡正式职工本人结婚或父母、配偶、子女等直系亲属丧葬时，由部门领导批准（遇有星期日、法定节日，探亲假日 伤疗养期半年至一年内不享受奖金。4．6．2．4 工伤疗养期在一年（不包括一年）以上按国家有关规定执行。4．6．2．5 因抢险，舍己救人而发生的工伤 ...

下列规定评核 各部门平均______年内营业总额/365日（一年）×______＝月业绩目标（基础目标） （一）每周内连续______日（不含旺季及国定例 为慰问祝福。其支付标准如表。 福利津贴年资基准表（略）。 （一）结婚礼金 依申请人的职位年资基准额的________％计算。 （二）住院慰问金 1 ...

明确不能工作者，得申请病假，全年合计以30天为限，住院者以一年为限，而合计不得超过一年，并得以未请事假及特别休假抵充，逾期未痊愈予以停薪留职（或可 病假全年未逾30日部分，工资折半发给，逾30日不发工资。?5．婚假：职员本人结婚，得申请婚假八天，工资及津贴照发。?6．丧假：承重祖父母、父母或配偶丧亡时 ...