报告（科员向部领导报告，副部长向正部长报告，正部长向厂级主管领导报告）。各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有层级领导的签名 考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。六、凡发现代人打卡者每次罚款100元，被代打卡者每次罚款 ...

1．所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2．迟到、早退、旷工（ 1 ）迟到或 告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。5．请假出差批准权限：________天以内由直接上级审批，________天以上________ ...

1．所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2．迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或 部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。5．请假出差批准权限：________天以内由直接上级审批，________天以上________ ...

内容包括上班签到、病事假及各类休假规定。（一）考勤记录1．公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。作息时间由公司统一规定，以总经理通知为准；2 根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。第四章导游员管理制度一、导游人员应严格按照国家要求及公司要求进行各项工作。二、导游人员 ...

内容包括上班签到、病事假及各类休假规定。（一）考勤记录1．公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。作息时间由公司统一规定，以总经理通知为准； 根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。 第四章导游员管理制度一、导游人员应严格按照国家要求及公司要求进行各项工作。二、导游人员 ...

职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得矿工。6．各部室考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。7．超过规定上班时间15分钟 5日的，其奖金按超过天数的比例扣除。劳动纪律管理：1．各部室根据本制度的相关规定，结合工作管理需要，可制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则，但 ...

的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项 调动不得超过一个工作月，调入职工一律以原单位介绍信的收到时间为准。8．本考勤制度与《岗位技能工资实施细则》配合执行，凡《细则》未规定的以本制度 ...

3 市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。3．工作时间集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午8：00—12： 者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开除。4．2 人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。4．3 不得擅自更改考勤记录 ...

批准. 第五章 考勤办法 第八条 在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度.未采用考勤机的,可填写员工考勤表. 第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到. 第十条 员工忘记打卡或签 ...

员工日平均工资的_______扣除工资，同时旷工均开具“过失单”。3．4若发现考勤员有弄虚作假行为，_______次口头警告，_______次开过失单，_______次劝退。 4．5．10公司实行奖励年休假制度，对于年度表现优秀的员工和各岗位骨干奖励休假作为带薪工作时间。4．6考勤查询4．6．1员工如 ...