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公司人事管理制度
的利益为重, 为公司的发展努力工作。 二、 树立
服务
意识,始终面向市场,面向用户,提供具有“国际品质、名牌
服务
、物超
所
值”的信息产品。 三、牢记“用户第一”的 增加。 六、 晋升操作
规程
: 凡部门呈报晋升者,部门准备下列资料:1、《职员调动、晋升申报表》2、员工的人事考核表3、主管
鉴定
4、具有说服力的 ...
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