1.2 职工因病或非因工受伤(外出人员除外)一律在指定医院或特约医院就诊,自行到其他医院就诊开据的病休证明一律无效。4.2.1.3 职工患病,除领导批准到 .6 工伤假4.6.1 凡职工因工负伤,医生证明需要休息者算为工伤假,4.6.2 工资待遇4.6.2.1 工伤住院治疗期间,仍享受原岗位基本工资( ...
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。 6 出差:指员工经公司指派外出工作、考察、学习或参加相关会议等。 7 病假:指员工因患病或非因公负伤不能从事工作,由公司医务人员书面证明、经部门 他节育手术,公司给予的休假称为计划生育假。 12 工伤假:指员工因工负伤,不能正常工作需休息治疗的,经公司批准后,此休息期间称为工伤假。 13 丧假:指 ...
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,需事先向所在单位领导请假,经医院诊断需住院治疗的,必须到市级及以上医院诊治。2.职工因病或非因工负伤在医疗期内凭市级医院的诊断书、病志、处方及 因打架斗殴负伤休息,凭诊断书按事假处理,无诊断书按旷工处理。(2)职工因工外出患病住院,需持当地县级以上医院诊断书按病假处理。五、工伤工伤的有关规定按公司 ...
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