未还私自离职),担保人承担连带赔偿责任。第六条 担保人提供担保的期限为自员工(被担保人)报到入职之日起至员工(被担保人)与公司解除劳动关系之后六个 ,重新办理担保手续,核准后发还原担保书。第十五条 公司认为担保人不适当时,有权随时通知被担保人更换担保。五、保证金第十六条 员工若没有符合条件的担保人为其 ...
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,进行培训,直到达到上岗要求。暂停工作期间,没有工资福利报酬。3.下列情形为严重违反单位规章制度,予以解除劳动合同(1)偷盗、窝赃、分赃、销赃 能胜任工作。二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职申请表》,按规定办理手续,由所在校区中心经理签字认可后,将离职交接清单交人事部,人事部 ...
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工作,进行培训,直到达到上岗要求。暂停工作期间,没有工资福利报酬。 3.下列情形为严重违反单位规章制度,予以解除劳动合同 (1)偷盗、窝赃、分赃、销赃; ; 3.严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,拒不改正; 5.员工提交 ...
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一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划;部门主管决定部门经理 能解除担保责任; 六、 担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能解除担保责任,保证书自动失效; 七、 公司每年定期对保,并在认为必要时,随时 ...
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