（八）不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。?（九）不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。?第十条 本公司各级员工有违反前条规定，应 移交或移交不清者得责令于10天内交卸清楚，其缺少公物或致公司受损失者应负赔偿责任。?第二十三条 本公司员工派往国内外实习或考察者其交卸亦适用本规则的 ...

机构贷款筹措。16．2各方在此同意，为了筹措债务融资资金，合营公司可能需要以其自己的固定资产，向贷款人提供担保（下称担保）。16．3除按上述规定以合营公司的 条（提前终止）发出终止通知。 第五十八条违约赔偿虽有以上第五十七条（实质违约）的规定，如因对本合同的违约致使合营公司或另一方发生费用或支出、负担 ...

可随时通知员工调往属下任何店铺工作。4．由公司发给的制服及工作证，如有破损，该员工须负责赔偿。5．辞职或被解雇时，必须交还制服及工作证，否则可扣除薪金 ）听取顾客的意见及批评，无论是好是坏，利用这些资料来改进自己店铺，及时提出来与其他分享，随时向上司报告。（16）经常留意店内存货，保持与管理阶层联系， ...

可随时通知员工调往属下任何店铺工作。 4．由公司发给的制服及工作证，如有破损，该员工须负责赔偿。 5．辞职或被解雇时，必须交还制服及工作证，否则可扣除 听取顾客的意见及批评，无论是好是坏，利用这些资料来改进自己店铺，及时提出来与其他分享，随时向上司报告。 （16）经常留意店内存货，保持与管理阶层联系， ...

、稽核，并将结果向总经理或董事会报告。 第二十九条合资各方，可以向合资公司派遣自己的审计师，检查会计帐簿，费用由派出方自理。 第三十条合资公司的董事或 月，则除缴付累计应出资额__________％的罚金外，其他合资方有权按本合同第三十六条第3款规定，终止本合同，并要求违约方赔偿损失。2．因合资的任何 ...

印签、签发人和签发日期。第三十四条 股东可书面委托自己的代表出席股东代表大会并代行权利，受委托的股东代表出席股东代表大会，持股东出席证书、委托书和本人身份证明 。第八十二条 本公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此造成的经济损失。第八十三条 本 ...

报表和财务报告，并将结果报告董事会和总经理。如果甲方或乙方欲聘请他自己选择的其他审计师对年度财务进行审查时，他有权进行这种审查，而且合营公司将予以充分的合作， ，还有权按本合同规定终止本合同。若合营双方仍同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第五十五条合营公司经营期满而又没有延长其经营期，或 ...

和财务报告，并将结果报告董事会和总经理。如果甲方或乙方欲聘请他们自己选择的其他审计师对年度财务进行审查时，他有权进行这种审查，而且合营公司将予以充分的合作， 外，还有权按合同规定终止本合同。若合营双方仍同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第五十五条合营公司经营期满而又没有延长其经营期、或 ...

保不得异议。?第二十四条 保证人之责任，如保证书所列各项。凡被保证人有下列各款之一者，保证人应负赔偿及追偿的责任。?（一）营私舞弊或以其他不法的行为致本公司 薪津照发。如六个月仍未痊愈，得停薪留职六个月，期满仍未痊愈，作为自动辞职。?第一百零一条 凡经核准之特别病假，其假期不列入考绩记录，亦不影响年终 ...

部门领导有权随时检查。2．工作服、工号牌如有遗失、被窃、损坏，应立即向领班报告，并由本人赔偿损失后补发新的工作服、工号牌。因使用时间太长而引起 3．公司员工凡犯有下列条款之一或类似者按程度给与：罚款_____-_____元、劝其辞职直至开除处罚。A）在公司内乱搞男女关系，谈恋爱，或做出任何不道德的流氓 ...