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员工绩效考核制度
。(3)考核者应根据自己作出的评价结论,对被考核者进行扬长补短的指导教育。(4)在考核过程中,要注意加强上下级之间的沟通与能力开发,通过被考核者填写
自考
表,了解被考核者的自我评价及对上级的意见和建议,以便上下级之间相互理解。第八条、 考核结果的运用。为了把考核的结果,应用于开发利用员工的能力,应用于 ...
//wengui.110.com/wengui_5637.html-
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