随当月工资发放。记功通报全公司。3．8．1 全年能超额（10%—30%）完成上级下达的工作任务者。3．8．2 遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力 者。4．7．5 对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司权益者。4．7．6 不服从主管人员合理指导，屡劝不听三次以上者。4．7．7 ...

不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作，更不得借职务上的便利营私舞弊。 第二十一条 除公事外，任何人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司 行为均以人事行政部正式书面公文为凭。 第二条 员工招聘 一般情况下，人事行政部会制定总体的招聘计划并执行。当各部门在业务量和工作量不断扩大，需增聘新人 ...

地点、联络地点、所需日数明确告知。作息时间 第三十七条 从业员的工作时间以八小时为原则，分为工作时间与休息时间。?第三十八条（一）从业员得自由利用休息 、组长、课长报请所属主管核定后分别向总经理、部务课长报备。?（二）部分主管人员的惩诫，由所属最高主管报请总经理转呈董事长核定而发令。?安全及卫生第五十 ...

条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示_________公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征一年，总部应归还加盟店全部保证金。 第十九条特许金1 的部分财产，或把店铺财产用作让渡担保。（10）加盟店店主或加盟店代表受到拘留或其它刑律处罚。（11）加盟店店主或加盟店代表被宣告为禁业者或准禁 ...

条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示A公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征一年，总部应归还加盟店全部保证金。 第十九条 特许金 1 重要的部分财产，或把店铺财产用作让渡担保。 （10）加盟店店主或加盟店代表受到拘留或其它刑律处罚。 （11）加盟店店主或加盟店代表被宣告为禁业者或准禁业者 ...