申诫之。（一）擅离职守（包括值勤时间）不顾工作的利害或碍他人的工作情节轻微者。（二）工作时间中瞌睡，阅读书刊报纸处理私事等不关心工作者。?（三）在公司 秩序事实确定者。?（四）在第十条原则下，不服调迁违抗管理者。?（五）殴人致伤或殴打职员者。?（六）故意疏忽，擅离职守（包括值勤时间）致损害物件等情形重 ...

年以上未满10年者全年给14天特别休假。（四）服务满10年以上者其特别休假每增一年加给一天，但最多以30天为限。第二十八条 员工特别休假，应自届满规定 予以开除（不发资遣费）：（一）对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。（二）殴打同仁，或相互吸打者。（三）在公司厂区、宿舍内赌博者。（四）偷窃或侵占同仁 ...