成绩显著者、给予奖励。3．违约责任乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将 ：_________（下称“甲方”）员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方 ...

地方相关法规条例为依据，双方如有另行约定的款项，以双方约定的各项规定为准，本手册及《临时聘用协议》未提及事项均遵照上述各项法规执行。3.劳动合同期限 （3）有下列情形之一的， 公司可以单方提出解除劳动合同，且不支付任何经济补偿： 在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或公司规章制度的；严重 ...

方案追究乙方责任（可多选）：□要求乙方赔偿人民币_________元；□符合本合同约定的解除条件的，甲方有权解除本合同；□_________________________________________________________________。 第五十一条如由于乙方的过错对第三方造成侵权或 ...

追究甲方责任（可多选）：1．要求甲方赔偿人民币_________元；2．符合本合同约定的解除条件的，乙方有权解除本合同；3．_______________________________________________________________。 第三十六条乙方逾期支付本合同项下的任何款项，应 ...

办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。 第十一章 未履行合同。18．2．4发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行；18．2．5合同规定的解除合同条件已经出现；18．3有下列情况之一的，合同即 ...

办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题，由董事会议讨论决定． 第十 仍未履行合同．18．2．4发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行．18．2．5合同约定的解除合同条件已经出现．18．3有下列情况之一的，合同即 ...

期限16）违约的责任17）清算18）保险19）适用的法律20）保安秘密21）不可抗力22）争议的解决23）解除合同24）附则 前言__________和__________、__________、__________（__________为其三家授权代表）依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》和 ...

无权干涉；（3）乙方享有独立的人事权，幼儿园所有教职员工由乙方聘用，甲方无权干涉；乙方如继续聘用幼儿园原有员工，所聘原有员工工资待遇不低于原标准； 返还押金______元及所产生利息（贷款利息）3．在承包期内，如乙方擅自解除合同，乙方必须赔偿甲方经济损失_________元。 六、本协议未尽事宜，双方 ...

形式回复甲方，如未回复，则视为合格验收。 6．业务管理6．1乙方及其所聘用的业务人员在销售过程中，必须严格按照甲方统一零售价进行销售，不得任意降价或涨价 行为所造成的一切法律后果由乙方承担，甲方不承担任何责任。 15．终结合同的处理15．1解除本合同时，乙方必须履行以下事项：15．1．1立即停止使用“ ...

实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式聘用。第十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条 应聘人员有下列情形之一者 合同可以解除。第十五条 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反劳动纪律或公司规章制度的；三、严重 ...