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某企业
员工
管理规定
试用期
。 5)试用期间,如果
员工
违反试用
合同
中所规定的内容或违纪者,公司有权
解除
其劳动关系。 6)在
试用期
内
,公司有权根据
员工
在试用期间的工作表现、岗位 需缴纳保险中规定个人按比例应缴纳部分的金额,此金额将从当月工资中扣除; 3.
员工
离职
后,公司将停止为其办理的各种保险及存档; 第七条
员工
福利 1 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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公司人事管理制度
,应以书面通知本公司,经同意后方能
解除
担保责任; 六、 担保人应于
员工
离职
半年后而无未了事项时方能
解除
担保责任,保证书自动失效; 七、 公司每年定期 结束
试用期
,并将《职员转正考核表》报请人力资源主管、总经理批准。 二、 在
试用期
内
,对明显不适合某岗位或不适合录用的职员,试用部门可以提前向人力资源部门 ...
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