110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
公司人事管理制度
、请假管理制度》可以请事假和病假,但试聘期按请假天数顺延。
试用期
上班不足三天的职员要求
辞职
,没有
工资
。 二、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次 结果,在新职员试用期满之后一周内,做出同意转正,延长试用或
不
拟录用的决定,并将
该
《职员转正考核表》报请部门主管、人力资源部主管审批。 第二十五条 提前 ...
//wengui.110.com/wengui_5557.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
试用期劳工辞职该不该发工...
·
产品签约合同的违约
·
盗窃行为的条件
·
老板拖欠工作
·
关于开美容院的
相关搜索