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某企业员工管理规定
是否转正、延长试用(
试用期
最多不超过_____个月)或不予以录用。 2.转正 1)试用期满的员工,在考核合格后,由人事行政部与其签订正式的
劳动
合同
,一式 公司处罚规定处理。 第三条 迟到/早退的处理规定 1.员工在规定的上班时间/午休时间
过后
才到岗刷卡者,视为迟到。 2.员工在规定的下班时间前打卡者, ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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