、政策水平和实际工作能力、办事公道、为人正派、密切联系群众的人员担任；4．调解委员会委员调离本公司或需要调整时，应由按规定另行推举或指定。三、公司 负责调解本公司内发生的各种劳动争议与劳动矛盾；2．检查和督促争议双方当事人履行调解协议；3．对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。四 ...

、政策水平和实际工作能力、办事公道、为人正派、密切联系群众的人员担任；4．调解委员会委员调离本公司或需要调整时，应由按规定另行推举或指定。 三、公司 负责调解本公司内发生的各种劳动争议与劳动矛盾；2．检查和督促争议双方当事人履行调解协议；3．对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。 ...

共计_______余元。哈_______拒绝为其支付医疗费用。刘_______在多次于其交涉未果的情况下，向本调委会提出申请,要求对此事进行调解。经调解，自愿达成如下协议：1．由哈_______承担所有的医疗费用_________元；2．刘_______与哈_______即日起终止劳动关系及工伤保险 ...

（事由）上列双方因________________引起争议，申请人________于________年________月________日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）1．________________________。2． ...

（事由）上列双方因________________引起争议，申请人________于________年________月________日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下： （协议内容）1．________________________。2． ...

买方）与中国____公司（卖方）之间发生的有关______合同争议案，我会根据买卖双方的申请，组织调解人员进行调解，于一九八七年六月七日至六月九日在广州 合同中未尽事项，以便于履行。__国______公司与中国____公司当事人一致赞同我会的调解意见，并表示本着友好相处的态度协商解决上述问题。此为终局 ...

的，或与上述各项有关的任何争议、争论和索赔，均应通过谈判或调解解决。如果谈判或调解在____个月内未能取得任何协议双方可以接受的结果，则上述争议、 和法规及其执行事项向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼 内部审计－－检查公司各方面经营的经济效益和 ...

的，或与上述各项有关的任何争议、争议和索赔，均应通过谈判或调解解决。如果谈判或调解在_______个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论 和法规及其执行事项向各部门提供咨询。1．6与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。 2．内部审计2．1检查公司各 ...

国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起 委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经 ...

十二、劳动争议处理第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...