态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给酒店信誉带来严重影响者。④被依法追究刑事责任。⑤违反计划生育规定，造成不良后果者。 第二章 有关权益一、假期1．国家规定假按 客人谈话，问清楚以下事项：①关在电梯里多少人。②如可能，问一下姓名。③有无消息要带给（领队或队里的成员）同伴。④值班人员无法解救客人，立即通知 ...

成品等人员，其保证人应为相当之铺保。?第四条 被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。（一）违反本公司一切 命令退休或资遣。?第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。? ...

，致寄托物的自然消耗损失，乙方不负其填补赔偿责任，甲方决无异议。 第七条本件寄托物乙方应存置于（某某地号）乙方或其家属的住宅内，并应与处理自己事务为 ，应负其赔偿责任，但因不可抗力纵不使第三人代为保管仍不免发生损害者，不在此限。 第十条乙方因保管寄托物，而支出的必要费用，不得请求甲方偿还。 第十一条 ...

的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并采取整改措施。 对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的 ...

要使用本岗位礼貌语言，面带微笑，口气温和。（12）亲友探访：无所特殊事宜，上班时不得在酒楼内会见家属亲友。员工外来电话，接线员不予转接应婉言拒绝，可让对方留下联系 2）工作证、工号牌、制服如有遗失、被窃，应立即向人事部报告，并由本人赔偿损失后补发新证（牌），因使用时间太长而引起损失者可免费更新。（3） ...

要使用本岗位礼貌语言，面带微笑，口气温和。（12）亲友探访：无所特殊事宜，上班时不得在酒楼内会见家属亲友。员工外来电话，接线员不予转接应婉言拒绝，可让对方留下联系 2）工作证、工号牌、制服如有遗失、被窃，应立即向人事部报告，并由本人赔偿损失后补发新证（牌），因使用时间太长而引起损失者可免费更新。（3） ...