，在年度考核中综合排名在末尾且综合得分低于_____分者，解除现职务，数量不超过_____%，其原岗位列为空岗，公开招聘，第一年允许本人参加竞聘，第二年依然处在末尾的干部不允许再参加岗位竞聘。第四章待遇第二十四条距法定退休年龄不足_____年，因机构调整、改善领导班子结构而退出现职的，工资津贴保留原 ...

在年度考核中综合排名在末尾且综合得分低于_____分者，解除现职务，数量不超过_____%，其原岗位列为空岗，公开招聘，第一年允许本人参加竞聘，第二年依然 处在末尾的干部不允许再参加岗位竞聘。 第四章待遇第二十四条距法定退休年龄不足_____年，因机构调整、改善领导班子结构而退出现职的，工资津贴保留原 ...

职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（二）终止1．本 人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）十一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 ...

在孕期、产期、哺乳期的； （5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 （二）终止 1． 人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。） 十一、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定 ...

_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作 的；6．义务服兵役期间的；7．在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8．单位集体协商代表在履行代表职责的；9．符合法律 ...

未满______周岁者； 7．配偶或直系亲属在本公司内者； 8．达到法定退休年龄的； 9．不符合劳动法之规定者； 第四条 报到手续 1．经正式 扣罚金____元，____分钟以内扣罚金____元，依次____制累计。迟到达到或超过____分钟，视情节予以扣除当日工资，并按规定交纳罚金。 6． 当月迟到 ...

_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作 的；6．义务服兵役期间的；7．在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8．单位集体协商代表在履行代表职责的；9．符合法律 ...

而提出休假申请经批准的，休息期间为事假。 9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。 10 产假：指在符合国家计划生育政策的前提下， 办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。试用期员工非因工致残和经医生或医 疗机构认定患有难以治疗的疾病，或医疗期超过1个月，依照《劳动法》及国家 ...

或在公司连续服务满______年，符合公司需要且本人有长期服务意愿的，可签订以法定退休日期为限的不固定期限合同。8．公司职工合同期限为______个月至 公司职超过______岁，应终止聘用，不再签署聘用合同；9．目前在岗、超过退休年龄限制的职员不应签署劳动合同，如确有需要，可改签公司职工聘用合同，但 ...

或在公司连续服务满______年，符合公司需要且本人有长期服务意愿的，可签订以法定退休日期为限的不固定期限合同。8．公司职工合同期限为______个月至 公司职超过______岁，应终止聘用，不再签署聘用合同；9．目前在岗、超过退休年龄限制的职员不应签署劳动合同，如确有需要，可改签公司职工聘用合同，但 ...