事故是指直接经济损失在200元以上（含200元）或者造成轻微伤的人身事故。3．按照事故责任的类型可分为：决策事故、技术事故、违章指挥、违章操作等四 而发生的事故一律不算责任事故，视为民事行为，一切责任由责任人自行承担。二、责任事故的处理程序： 1．责任事故发生后不能以部门或集体代替责任人，要按岗位职责 ...

或车有伤亡的损害者。?（三）本办法所称损害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。?（四）肇事发生后迅速以电话通知公司并二天内以书面请求 或人事室协助处理。?肇事的处理（一）肇事时：?1．总务组接获肇事通知时，应立即向部门经理报告，并迅速往肇事地点查勘处理。?2．应先急救伤患，而后查勘现场 ...

人或车有伤亡的损害者。（三）本办法所称损害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。（四）肇事发生后迅速以电话通知公司并二天内以书面请求理赔 协助处理。第二条 肇事的处理：（一）肇事时：1．总务组接获肇事通知时，应立即向部门经理报告，并迅速往肇事地点查勘处理。2．应先急救伤患，而后查勘现场。 ...

或车有伤亡的损害者。?（三）本办法所称损害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。?（四）肇事发生后迅速以电话通知公司并二天内以书面请求 或人事室协助处理。?肇事的处理（一）肇事时：?1．总务组接获肇事通知时，应立即向部门经理报告，并迅速往肇事地点查勘处理。?2．应先急救伤患，而后查勘现场 ...

。?（三）在公司规定外场所用膳或抽烟者。?（四）损坏物品、货品等其他情节轻微者。?（五）不遵守安全及卫生规定事项者。?（六）男女员工在公司内戏谑者 者。?（九）伪造、变造或滥用身份证明书，其他传票、单据、证明书者。?（十）在公司内疏忽烟火的处理或规定外场所使用烟火者。?（十一）妨碍公司举办的活动、集会 ...

或对废料利用，卓有成效者。七、检举违规或损害公司利益者。八、发现职责外的故障，予以速报或妥善处理防止损害者。第六十条 有下列情形之一者，予以表彰：一、对生产 休息，擅离岗位，怠慢工作者。三、因个人过失致发生错误，情节轻微者。四、妨害工作或团体秩序，情节轻微者。五、不服从主管人吕合理指导，节轻轻微者。六 ...

雇用第三条 本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先按新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。第四条 新进人员考试 者。（二）上班时间，躲卧休息，搜离岗位，怠忽工作者。（三）因个人过失致发生工作错误，情节轻微者。（四）妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者。（五 ...

）因有重要事故必须亲自处理者得请事假，每年最多不得超过14日，假期内不给工资。?（二）因疾病必须治疗者得检具公立医院或医务室或指定的医院证明请给病假， ?（一）在公司内口角、叫嚣、吵闹不听制止者。?（二）因过失损坏公物，情节轻微其价值在平均日给工资50倍以下者。?（三）在工作时间内偷闲、瞌睡、精神萎靡 ...