休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 ，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同 ...

日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列 或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同 ...

劳动关系 有下列情况之一者，公司经预告后解除劳动合同，并根据员工的工作年限，每满_____年发给相当于上年平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法 增减； 3．工资总额按国家规定应缴纳所得税部分，其所得税由员工本人自行承担，由公司代扣、代缴； 4．公司以人民币形式按月支付员工工资，不得无故拖欠 ...

标的完好运营状态，即时维修、定期保养和检测；14．7接受运营、交通和治安违法、违章或事故处理，承担相应违约责任和损失赔偿责任；14．8本合同期内 第19条有下列情形，应解除本合同：19．1双方协商一致；19．2《_________出租汽车驾驶员劳动合同》（下称“劳动合同”）解除；19．3客观依据发生 ...

机构的停业日时，原则上应将支付日提前。（4）遇生育、疾病、灾害及其他非常情况时、无论前款做任何规定，对过去的劳动支付工资。3．按日及小时 、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除劳动合同、退休月数：当月工作满15日后可计为工作整一个月，不足_______日不计算月数日工资：（月基本工资+职能工资）/ ...

机构的停业日时，原则上应将支付日提前。（4）遇生育、疾病、灾害及其他非常情况时、无论前款做任何规定，对过去的劳动支付工资。3．按日及小时 、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除劳动合同、退休月数：当月工作满15日后可计为工作整一个月，不足_______日不计算月数日工资：（月基本工资+职能工资）/ ...

机构的停业日时，原则上应将支付日提前。（4）遇生育、疾病、灾害及其他非常情况时、无论前款做任何规定，对过去的劳动支付工资。3．按日及小时 、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除劳动合同、退休月数：当月工作满15日后可计为工作整一个月，不足_______日不计算月数日工资：（月基本工资+职能工资）/ ...

决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。董事、监事、总经理执行职务时违反法律、行政法规或《 第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《公司章程》及公司的经济效益，决定本公司的劳动工资制度及工资报酬支付方式。第二百 ...

的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职 工有辞职的自由，但必须在辞职 经公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取 职工社会保障基金并上交有关机构。 第二十八条 公司税后 ...

资料真实可靠。乙方保证能遵守国家的法律法规及甲方的劳动规定和接受甲方监督，服从甲方管理，保证按时缴交管理费及各项应缴的费用。 二、 设立分部（连锁店）的条件及 另行签订新合同。逾期三个月未续约的合同自动解除。2．甲方对在合作过程中不按规定违法违规经营或不服从甲方管理，不遵守甲方守则及营运细则或故意拖交 ...