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公司人事管理制度
考核工作;3.负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施;4.负责办理
员工
社会保险事宜;5.负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下:高级 并与担保人签定担保合同书,担保人应保证被担保人服务期间行为、财物及安全等并负连带
赔偿
责任;(六)近期半身正面免冠照片三张;(七)签订保密协议、试用 ...
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有限责任公司章程(五)
或者分立需要解散;5.违反国家法律、法规、危害社会公共利益被依法撤消;6.
违法
被宣告破产。第四十九条 公司终止应当进行清算。公司因本章程第四十八 ,根据公司业务的需要,实行招聘制,经考核,择优录用。第五十六条 公司
员工
的雇用、
解雇
、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按国家有关规定 ...
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