法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。五、公司调解委员会应当遵循的调解原则1．当事人自愿申请，依据事实及时调解；2．对当事人在适用法律上一律平等；3．同 应向申请人说明理由。4．对调解委员会无法决定是否受理的案件，由调解委员会主任决定是否受理。5．发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉理由的， ...

法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。 五、公司调解委员会应当遵循的调解原则1．当事人自愿申请，依据事实及时调解；2．对当事人在适用法律上一律平等；3．同 向申请人说明理由。4．对调解委员会无法决定是否受理的案件，由调解委员会主任决定是否受理。5．发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉理由的， ...

竞争及优先交易权协议》避免与乙方从事的主营业务竞争。 8．适用法律和争议的解决8．1本协议适用中国法律并依据中国法律解释。8．2双方就本协议的履行有争议时， 任何资产和负债。 附件四涉及诉讼（与注入资产有关的、甲方作为被告或被告之一的、正在进行的、主要仲裁案件或诉讼案件）（略） 附件五重组文件（略）...

。加盟店应按照总部的指示行事。必要时，总部有权指定专业人员作为案件的代理人参与有关的法律程序。因总部知识产权构成对第三人的侵权行为而裁决加盟店承担 总部有权指定注册会计师对有关问题进行审计，审计结论对加盟店具有约束力，并作为解决争议的依据。审计费用由责任方负担。由于加盟店对审计不予配合或不能提供审计所 ...