印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。3．个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针 如有与此制度相抵触者，以此为准。附件：1．常用易耗办公用品月用量标准（1）2．常用易耗办公用品月用量标准（2）3．《部门办公用品需求计划表》...

报废等管理。三、物品请购1．各部门应于每月______________日根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由部门主管填写《物品采购申请单》交行政人力资源部。 库存状况后填写《物品采购计划表》，呈报总经理审核同意后实施采购任务。3．各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门主管填写《物品采购申请单》 ...

报废等管理。 三、物品请购1．各部门应于每月______________日根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由部门主管填写《物品采购申请单》交行政人力资源部 库存状况后填写《物品采购计划表》，呈报总经理审核同意后实施采购任务。3．各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门主管填写《物品采购申请单》 ...

为加强企业专业化，规范化管理，保证日常办公需求，控制费用支出，集团研究决定对所属各单位的办公用品实行集中采购，分级管理的管理办法。一、集中采购和管理的原则1 是全集团办公用品和低值易耗品的采购与管理的主管部门，凡涉及办公用品事宜均由保卫物业部负责。2．保卫物业部要设专人负责，加强管理，为各单位提供质价 ...

易耗品、书籍资料等物品）由行政管理部统一采购，采购前需填写“日常办公用品采购计划表”，一批采购在 元以下的由行政副总经理审批决定，超过1000 元须 补齐手续。发票报销时应将“费用开支申请单”一并附上。当部门需要添置固定资产及非日常办公用品（如办公家具、电脑、打印机等等物品）时，经办人须填写“固定资产 ...

1．年度计划人力资源需求______公司各部门及各子公司根据业务发展需要，在每年_____月_____日前，制定各自的下一年度《人力资源需求计划表》，并附上具体的 迎接新员工的加盟，包括：报到接待，介绍新同事，介绍工作环境，组织提供办公用品等。2．新聘员工试用期间，根据职位类别的不同，分别确定试用期限 ...

1．年度计划人力资源需求______公司各部门及各子公司根据业务发展需要，在每年_____月_____日前，制定各自的下一年度《人力资源需求计划表》，并附上具体的 迎接新员工的加盟，包括：报到接待，介绍新同事，介绍工作环境，组织提供办公用品等。2．新聘员工试用期间，根据职位类别的不同，分别确定试用期限 ...