于开业前服务所招致的合理损失，(b)酒店业主应负责向管理公司赔偿。3．流动资金及开业所需的物品酒店业主应在本合同的有效期内提供足够之作业流动资金， 投保（已包括基本险和盗窃险，玻璃破碎和财产升值险）。（B）机器损坏险……即按会计师验资报告机械部分金额____________投保（包括电脑保险）。（C） ...

开业前服务所招致的合理损失，（b）酒店业主应负责向管理公司赔偿。3．3流动资金及开业所需的物品酒店业主应在本合同的有效期内提供足够之作业流动资金，使 责任险……按国际法律保险投保。（D）财产险项目的利润损失保险投保。（E）机器损坏险项目的利润损失险。（F）劳工保险……即雇主对其雇员有关之责任保险。（G ...

,凡发生火灾事故,一切由乙方承担责任,甲方有权终止本合同,并由乙方赔偿财产损失。六、乙方在承租期内,对酒店内的载人电梯及食品电梯必须按照国家有关规定进行 十、乙方在签订本合同时前,需向甲方交纳十万元的物品赔偿保证金。乙方根据经营需要接收甲方的有关物品，必须在交接清单上签字。在承租期内,乙方必须妥善使用 ...

后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。三、劳动合同凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为两年。四、个人档案（1）所有职工在应聘前 报将被视为偷窃，从严处理。五、酒店财产酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将 ...

正常工作秩序。C）蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。（应首先根据被损坏物品的实际价值进行赔偿，并由酒店根据实际情况对员工进行处罚）D）工作 和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。 版权所有：法律家科技集团运营 ...

工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可 企图破坏正常工作秩序。C）蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。（应首先根据被损坏物品的实际价值进行赔偿，并由酒店根据实际情况对员工进行处罚）D）工作时间干 ...

工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可 企图破坏正常工作秩序。C）蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。（应首先根据被损坏物品的实际价值进行赔偿，并由酒店根据实际情况对员工进行处罚）D）工作时间干 ...

不报将被视为从偷窃处理。五、酒店财产酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将 ：1．纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送主管 ...

报将被视为从偷窃处理。五、酒店财产 酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将 ： 1．纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送主管 ...

所承包的房屋及其附属硬件设施。如因乙方使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或者经济赔偿。3．乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有 不得留下物品或者影响酒店的正常经营。对未经同意留下的物品，甲方有权处置。 第十一条违约责任1．甲、乙双方应全面实际履行 本合同，不履行或者不完全履行 ...