110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
计时,不工人或代人打,否则双方均按旷工______日处理。第十五条 实行弹性工作制的,采取由各部门主管记录工作人员工作时间(含加班时间,本人确认, 支给差旅费。? 第十一章 保密第四十九条 员工所掌握的有关公司的信息、资料和成果,应对系统上级领导全部公开,但不得向其它任何或个人公开或透露。第五 ...
//wengui.110.com/wengui_3918.html-了解详情
计时,不委托或代人打,否则双方均按旷工一日处理。第十五条 实行弹性工作制的,采取由各部门主管记录工作人员工作时间(含加班时间),本人确认, 十二条 员工接到调动通知书后,限在一月内完移交手续,前往新职单位报到。第四十三条 员工所掌握的有关公司的信息、资料和成果,应对上级领导全部公开,但不得向 ...
//wengui.110.com/wengui_410.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索